¿Quieres obtener más de ti y de tu gente?

Peter Senge le da una relevancia suprema al trabajo en equipo en su obra "La Quinta Disciplina", considerándolo como una de las 5 disciplinas que deben practicar las organizaciones inteligentes y abiertas al aprendizaje.

Enfocamos el desarrollo de equipo de trabajo hacia la competitividad y productividad, fomentando varios aspectos:

Sinergia,  Proactividad, Comunicación abierta, Liderazgo, Confianza en el Equipo, Orientación hacia las Metas, entre otros:

• SENTIDO DE PERTENENCIA | Fortalecer en los integrantes del equipo el Sentido de Pertenencia.

• MISIÓN, VISIÓN y VALORES | Conducir al equipo en el desarrollo o alineación, hacia el proceso de visualización.

• SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO | Sensibilizar al equipo para permitir la reflexión y adopción de  un cambio en su actitud ante eventos “nuevos” externos y/o internos para responder ágilmente ante los cambios por los que se atraviesa y atravesará la institución, conservando un equilibrio emocional y un alto nivel de productividad, aún en un ambiente de incertidumbre.

• CONFIANZA | Construir y fortalecer la Confianza para desarrollar el concepto de CLIENTE INTERNO. Si no hay confianza no hay equipo.

• INTEGRACIÓN | Integrar a las personas entre sí iniciando un proceso de Equipos de Trabajo, proceso que consolidará los diferentes esfuerzos, en un esfuerzo común y dirigido.

• COMUNICACIÓN | Establecer la importancia de la comunicación clara, abierta y oportuna que mejore los tiempos de respuesta interna y por ende la externa. Identificar problemas actuales de comunicación y encontrar soluciones para su inmediata implementación.

• COMPROMISO | Desarrollar - en los integrantes - el sentido de pertenencia y el compromiso de cada persona para los logros.  El Éxito es compartido y este requiere de voluntad y una verdadera comunión de actitud y acción.

• MEJORAMIENTO CONTINUO | Orientar a los participantes hacia un proceso de Mejoramiento Continuo, para lograr y mantener la Excelencia.

• ADAPTABILIDAD | Concienciar la importancia de manejar la capacidad de adaptación a los cambios ante factores externos e internos, adaptabilidad a los equipos y sus integrantes.

• ORIENTACIÓN HACIA LOS RESULTADOS | Crear una mística de trabajo hacia los resultados.

• PROACTIVIDAD | Dirigir esfuerzos personales hacia la Proactividad… “Hacer que las cosas sucedan”.

Diseñamos este programa In-Company, para toda su organización en conjunto o por áreas, o enfoques puntuales en Convenciones de Integración o de Ventas, regionales, nacionales e internacionales.

Nuestra misión es Convertir sus “Grupos de trabajo” en verdaderos “Equipos de trabajo altamente productivos”, con una orientación no sólo “a ponernos la camiseta”, sino a “sudarla”, adicionalmente usted y su organización lograrán:

• Integrar, fortalecer las relaciones entre colaboradores.

• Desarrollar el Espíritu de Equipo y fortalecer el trabajo en equipo.  Desarrollar Team Building.

• Mejorar la Comunicación interna.

• Conformar equipos de trabajo altamente productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados.

• Tener conciencia de que la Sinergia nos lleva a resultados superiores.

• Lograr mayor Productividad como equipos de trabajo.

• Compenetrarse con la filosofía corporativa y ser protagonistas y promotores del Sentido de Pertenencia.

• Desarrollar una Actitud de Compromiso hacia el cumplimiento de objetivos y logros extraordinarios.

• Fortalecer la relación de equipo basados en la convivencia armónica sin reservas mentales, logrando desarrollar positivamente el concepto de Cliente Interno.

• Contribuir con trabajo y apoyo solidario ante cualquier requerimiento excepcional.

• Fortalecer la Cultura Organizacional.

Ayuda a romper las barreras de comunicación internas, estableciendo un clima laboral mucho más agradable, un clima de cooperación, integrado, dinámico, consciente y altamente productivo, ideal en los procesos de cambio.

Aprendizaje Experiencial. Esta metodología fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias mediante la aplicación de actividades lúdicas a través de dinámicas de grupo para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco creativo, dinámico, interactivo y divertido. Metodología que aplicamos en desde hace más de una década.

Las metodologías que utilizamos enriquecen las jornadas, haciéndolas interactivas, competitivas, amenas y productivas para los participantes, logrando compromisos de acción con excelentes resultados para su organización.

Deseo fortalecer el TRABAJO EN EQUIPO en mi Organización

  Workshop de 5 horas académicas (entre semana)

  Paquetes de varios Workshops de 5 horas académicas cada uno (entre semana)

  Programa de Una Jornada completa (entre semana ó fin de semana)

  Programa de Cuatro medias jornadas (entre semana)

  Programas de Dos Jornadas completas  (entre semana ó fin de semana)

  Programas periódicos de una o dos jornadas (entre semana ó fin de semana)

  Convención de Una Jornada completa (entre semana ó fin de semana)

  Convención de Dos Jornadas completas (entre semana ó fin de semana)

Recomendamos seleccionar una sede que permita la integración en un ambiente amplio y natural para desarrollar con facilidad las dinámicas. Servicio internacional disponible.

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